ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ “ТРУДОВОЕ ПРАВО”
1.	Предмет трудового права.
2.	Особенности метода трудового права.
3.	Дифференциация правового регулирования труда.
4.	Система трудового права.
5.	Место трудового права в системе отраслей права.
6.	Понятие и виды источников трудового права.
7.	Локальные нормативные акты: виды, порядок разработки и принятия. 
8.	Понятие и классификация субъектов трудового права.
9.	Правовой статус работника как субъекта трудового права. 
10.	Правовой статус работодателя как субъекта трудового права.
11.	Коллективный договор. Его социальная и юридическая значимость. Характеристика сторон и содержание.
12.	Порядок разработки и заключения коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора.
13.	Понятие, виды и стороны соглашений. Их содержание, структура, действие.
14.	Понятие занятости, подходящей и неподходящей работы.
15.	Понятие безработного. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
16.	Пособие по безработице: право на получение, размеры, порядок выплаты и порядок прекращения, сокращения, приостановления выплаты.
17.	Критерии массового высвобождения. 
18.	Право безработного на получение досрочной пенсии.
19.	Общественные работы. Оказание материальной помощи безработным.
20.	Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
21.	Стороны трудового договора.
22.	Содержание трудового договора.
23.	Персональные данные работника (понятие, защита прав работника при обработке и передаче его персональных данных).
24.	Срочные трудовые договоры: понятие, виды, порядок заключения и расторжения.
25.	Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа при приеме на работу.
26.	Порядок заключения трудового договора. Оформление при приеме на работу.
27.	Испытательный срок при приеме на работу. 
28.	Понятие и виды перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения.
29.	Изменение условий трудового договора, определенных сторонами.
30.	Понятие и виды постоянного перевода работников на другую работу.
31.	Понятие и виды временного перевода работников на другую работу.
32.	Расторжение трудового договора по инициативе работника.
33.	Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
34.	Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 (пп. 1,2) ТК РФ (ликвидация, прекращение деятельности работодателем-индивидуальным предпринимателем, сокращение штатов (численности) работающих в организации, у индивидуального предпринимателя).
35.	Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 (пп. 3,4) ТК РФ (несоответствие работника, смена собственника имущества организации).
36.	Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия (бездействия) работника.
37.	Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора (ст.84 ТК РФ).
38.	Общий порядок оформления увольнения и производства расчета. Основания выплаты выходного пособия, его размеры.
39.	Правовые последствия незаконного увольнения.
40.	Понятие и виды рабочего времени. Режимы рабочего времени.
41.	Понятие и виды времени отдыха.
42.	Виды отпусков, порядок их предоставления.
43.	Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда. Общие положения об оплате труда. Системы заработной платы.
44.	Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
45.	Гарантийные выплаты и доплаты. Их сходство и различие с оплатой труда.
46.	Понятие компенсационных выплат. Их виды, особенности предоставления.
47.	Понятие и содержание трудовой дисциплины. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Меры поощрения: виды, особенности применения.
48.	Виды дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий. Основания и порядок наложения дисциплинарного взыскания.
49.	Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Основания и условия привлечения работников к материальной ответственности.
50.	Материальная ответственность работодателя перед работником. Ее виды.
51.	Понятие трудовых споров. Их классификация. Органы по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
52.	Порядок рассмотрения трудового спора в КТС. Исполнение решения КТС.
53.	Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров. Исполнение решений суда.
54.	Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Забастовки.
55.	Понятие охраны труда. Общие меры по охране труда для всех категорий работников.
56.	Особенности трудового договора с совместителем.
57.	Особенности трудового договора с надомником.
58.	Особенности трудового договора с педагогическими работниками.
59.	Особенности трудового договора с работником религиозной организации.
60.	Особенности трудового договора с работником, работающим у работодателя-физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем.
61.	Особенности трудового договора с работником, работающим у работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
62.	Особенности трудового договора с работником, работающим за границей.
63.	Особенности трудового договора с работником, принимаемым на работу по конкурсу.
64.	Особенности трудового договора о вахтовой работе.
65.	Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.
66.	Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
67.	Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
68.	Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
69.	Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
70.	Особенности регулирования труда инвалидов.
71.	Особенности регулирования труда дистанционных работников.
72.	Особенности регулирования труда спортсменов, тренеров.
73.	Особенности регулирования труда творческих работников.
74.	Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
75.	Международно-правовое регулирование труда.